Zoom sur trouver un avocat
L’État encourage l’employeur à mettre en œuvre la semaine de travail de 40 heures. La durée du travail ne doit pas passer au-dela de 06 heures par 24h pour ceux dont les travaux sont très pénibles, dangereux et dangereux, conformément à la liste établie par le ministère du Travail et des Affaires sociales en direction avec l'office de la Santé. Article 105. La durée du travail à la nuit est calculée de 22h00 à 6h00 du lendemain. Article 106. Les heures de travail correspondent à la durée du travail en dehors des heures normales de travail spécifiées dans la loi, la convention collective ou les règles du travail. c ) Après chaque heure supplémentaire de travail avec du temps consécutifs dans le mois, l’employeur doit prendre des dispositions pour que l’employé prenne un congé compensateur pour le temps sans jours chômés. Article 107. 1. Effectuer des travaux visant à préserver la vie humaine et les biens des groupements, organisations et personnes afin d'informer et de survivre les problèmes des catastrophes d'origines naturelles, incendies, épidémies et catastrophes.
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ection Article 108. L’employé qui travaille pendant 08 ou 06 heures consécutives comme conseillé à l’article 104 du présent Code a droit à une pause d’au moins une demi-heure, qui est comprise dans le volume d’heures travaillées. En cas de travail de nuit, l’employé a droit à une pause d’au moins quarante-cinq ( quarante cinq ) minutes, qui est comprise dans le volume d’heures travaillées. outre la pause entre les heures spécifiées aux clauses 1 et 2 du présent article, l’employeur détermine l’heure des pauses courtes et enregistre les règles du travail. Article 109. L’employé qui travaille par poste a droit à une pause au minimum 12 heures avant le début d’un autre poste. Article 110. Chaque semaine, chaque employé a droit à un repos d’au moins vingt-quatre heures sans interruption.
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Dans des cas particuliers, à cause du cycle de travail, l’employé ne peut pas prendre de repos hebdomadaire, alors l’employeur doit être sûr que l’employé a droit à au moins 04 jours / 01 mois en moyenne. L’employeur a le droit de choisir et de mettre en place le repos hebdomadaire le dimanche ou à une date fixe dans une semaine, mais il doit enregistrer dans la règle du travail. Article 111. 1. c ) seize ( 16 ) jours ouvrables s’appliquent aux personnes qui occupent des emplois véritablement pénibles, dangereux ou nocifs, ou aux personnes qui agissent dans des lieux où les conditions de vie sont vraiment compliquées, conformément à le listing établie par le Ministère du travail, des invalides et des affaires sociales direction avec le bureau de la Santé. Après avoir consulté les employés, l’employeur est qualifié à réglementer le calendrier des congés annuels et doit donner un préavis aux employés.