Vous allez en savoir davantage Travailler à l'étranger
Les changements démographiques font craindre une pénurie de médecins allemands, surtout chez le milieu médical généralistes, les pédiatres et autres spécialistes des zones rurales. nDans le même temps, des médecins étrangers peuvent être attirés par l’Allemagne pour parfaire leur formation de spécialiste ou approfondir leurs connaissances, ou simplement pour y voir de meilleures opportunités de travail et de vie. nÀ la fin de leurs études supérieures, les jeunes médecins en formation ont droit à une carte bleue européenne, ce qui rend facile l’obtention d’un permis de séjour pour les personnes exerçant une pénurie de élèves. Cependant, les professionnels de la santé doivent gagner une licence allemande pour pratiquer la médecine ( Approbation ), ce qui entraine les phases décrites plus bas. nÉtape 1 : les compétences en allemand - Toute personne souhaitant travailler en Allemagne en tant que médecin, dentiste, pharmacien ou psychothérapeute doit etre propriétaire de des compétences suffisantes en allemand parlé et rédigé pour une application pro et informelle. nLa première phase se résume à fournir des preuves des compétences linguistiques à l’oral et à l’écrit à la hauteur B2 ou C1 du volet européen courant de référence pour les langues.
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L’une des politiques de la POEA concernant les agences de recrutement agréées se résume à placer leurs employés auprès de la POEA. 4. Transact des affaires dans l’adresse enregistrée de l’agence. Chaque fois que le recrutement est effectué dans la province, contrôlez si l’agence dispose d’une autorité de recrutement provinciale. Il devrait correspondre à un mois de paye, sans compter les coûts de documentation et de traitement. Ne payez aucun coûts de placement, sauf si vous avez un contrat de travail officialisée et un reçu public. Le récépissé officiel servira de preuve au cas où l’office fédéral des plaintes voudrait intenter un procès contre l’Agence philippine de recrutement. Ne vous laissez pas séduire par les annonces ou les brochures qui vous obligent à répondre à une adresse inconnue telle qu’une boîte postale.
par ailleurs, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des dossiers à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les agences de trip, qui promettent un cdi à l’étranger. Prenez note que les groupements de voyage et les centres de formation ne sont pas autorisés à enrôler de futurs travailleurs philippins à l’étranger. Se souvenir de ces points sur la manière dont un aspirant travailleur philippin résidant hors de france peut éviter le recrutement illégal peut permettre au demandeur d'embauche de faire des économies son argent durement gagné par celui qui profite de ses efforts pour bosser à l’étranger. pour obtenir une liste des agences de recrutement philippines agréées, veuillez visiter le site Web - Agence de recrutement philippin.